Представете себе си с няколко думи.

Казвам се Йордан Иванов и съм изпълнителен директор на Sofia Stars. В компанията съм от самото ѝ създаване.

Казвам се Анета Славчева и съм PR & Employer Brand Manager на Sofia Stars. Пътят ми в компанията стартира в началото на 2024 г., но имам чувството, че съм част от екипа от много по-дълго.

Представете компанията и Вашия отдел с няколко думи.

Анета: Sofia Stars е бързо развиваща се технологична компания, базирана в София, с постоянно растящ екип от вече 350 страхотни колеги, които обичаме да наричаме “звезди.” Фирмената ни култура е топла и подкрепяща – тук всеки се чувства част от нещо по-голямо. Основният ни фокус е върху предоставяне на първокласни R&D, Customer Support, KYC, Risk и Anti-Fraud услуги за глобалния онлайн бизнес.

Най-много харесвам, че компанията наистина инвестира в хората си. Имаме възможности за развитие и растеж, а екипният дух е водещ във всичко, което правим. Това прави работата смислена и зареждаща!

Споделете повече за политиката, ценностите и устойчивите практики на компанията Ви.

Йордан: На първо място за нас, са хората, нашите служители. Ние ценим качествата и нуждите на всеки един служител, опитваме се да ги развиваме както професионално, така и личностно. Когато те се развиват и фирмата се развива. Ние сме едно цяло. Резултатите от скорошна вътрешна анкета показват, че 95% от служителите ни биха препоръчали Sofia Stars като работодател на свои приятели.

Разкажете ни повече за социалната ангажираност на хората към опазването на околната среда и доброволческите инициативи, които организирате.

Анета: Всеки месец в Sofia Stars организираме различни доброволчески инициативи, които са в синхрон с нашите CSR практики. Стремим се не само да даряваме, но и активно да ангажираме колегите ни в тях. Участваме в дейности като кръводаряване, обновяване на детски площадки, почистване на замърсени терени в града и много други. Всяка инициатива е прекрасен начин да се свържем помежду си и да направим нещо смислено.

Ангажираността на колегите измерваме чрез обратната връзка и активността им в тези инициативи. Важно е за нас да знаем как се чувстват и как могат да се включват още повече, тъй като всяка усмивка и усърдие в тези проекти ни вдъхновяват да продължаваме да се развиваме заедно.

С какво Вашата компания се гордее през изминалата 2023 г. и настоящата 2024 г.?

Йордан: Sofia Stars разрастна екипите си с повече от 170 души за последната година. Радвайки се на бърз растеж и отлични резултати, ние също така не забравяме и нашия дълг към обществото. Подкрепяме финансово редица каузи, като силно вярваме, че това е начинът да се управлява една съвременна фирма в наши дни. Нашите служители също оценяват тези усилия и често се включват като доброволци в различни извънработни инициативи, което допринася за още по-силна екипна сплотеност.

От колко време сте част от семейството на “Осинови кошер” и защо решихте да подкрепите каузата на пчелите?

Анета: Част сме от семейството на “Осинови кошер” от март 2024 г., а решението да подкрепим каузата на пчелите дойде естествено за нас. Sofia Stars винаги е имала амбицията да бъде лидер в устойчивото развитие и корпоративната социална отговорност. Подкрепата на платформата Истински мед е в пълна хармония с нашата стратегия да инвестираме в проекти, които имат реално и измеримо въздействие върху околната среда.

Пчелите играят ключова роля в екосистемата и сме горди, че можем да помогнем за тяхното опазване. Вярваме, че всяко малко усилие може да допринесе за един по-добър свят, и се радваме, че сме част от това движение.

Каква е обратната връзка от Вашите колеги, когато разбраха, че Вашата компания е осиновила 10 кошера?

Анета: Обратната връзка от колегите ни е изключително положителна! Включването им в тази кауза ги ангажира и вдъхновява. Те с удоволствие хапват меда от нашите осиновени кошери, който винаги е наличен в офисните кухни, а малките сладки подаръци, които им направихме, също бяха добре приети. Организираното лятно посещение на пчелин се оказа чудесен начин да свържем екипа с инициативата. Някои колеги вече дори осиновиха кошер за себе си и семействата си. Подобни инициативи наистина правят работната среда по-смислена и приятна.

Какво е Вашето послание към нашите клиенти? А към компаниите, които все още не са си осиновили кошер?

Йордан: Българския мед е една от най-достъпните супер храни, която служителите на Sofia Stars обожават, след като си осиновихме кошер от Истински мед. Ако вие не сте го направили вече, моля ви осиновете си кошер. По този начин осигурявате здраве за вашите служители и семейство, помагате на българските пчелари и не на последно място, допринасяте за увеличаването на така важната популация на пчелите.

Анета: Вярвам, че нашите действия могат да вдъхновят и други компании да се присъединят към подобни инициативи. Ние не просто говорим за устойчивост – прилагаме я на практика и показваме, че бизнесът може да бъде истински двигател на положителна промяна. Нека заедно направим света по-добро място!

Тази статия е създадена в партньорство с приятелите ни от Sofia Stars. Благодарим им за подкрепата и се радваме, че са част от нашата партньорска мрежа!